【多走一里路】尼希米記#4

第四站  視野與胸襟

一、給引導者的提示:

(一)尼希米記中第七章「冗長的人名」看似相當擾人,卻是非常感人。原來在上帝的眼中,沒有任何一個人是沒有名字,沒有任何一個人是會被遺忘的。這對於渴望被紀念、被看見的人性而言,每一次聖經中的族譜出現之時,就是上帝紀念的再一次啟示。此外,身為領袖的尼希米之所以能夠將這些人的名字都記錄下來,也同時反映出領袖的細膩與品格。他並沒有將這群付上極大代價委身上帝的百姓,視為達成事工的工具人,而是認識他們、留意他們、紀念他們。這對於引導者來說是一個極為重要的提醒,當上帝將同行者量給我們的時候,並不是要我們將他們視為門徒訓練的活動「內容」,更不是成為一個「話題」,而是陪伴他們的生命,顧念他們完整的需求。

(二)文士以斯拉出現在尼希米記的記錄中,除了充分反映出兩個任務身處同一時代、面對同一個任務,更是顯明領袖之間無間的合作與團隊關係。俗諺:「自古文人相輕」、「同行相忌」、「一山不容二虎」……..等等都反映出人性中血淋淋的排他性。作為帶領百姓回歸耶路撒冷的領袖,不論以斯拉或是尼希米都是極為傑出的領袖,但聖經清楚地將兩人之間相互配搭的服事畫面勾勒出來,就是要我們學習尊重團隊領袖與同工的功課。我們千萬不要陷入一種「否定別人=肯定自己」的人性泥淖中,我們乃是需要透過看見並承認自己的限制,來學習與每一個上帝所選召的弟兄姐妹同心服事祂。

二、給同行者的提示:

(一)你是否覺得自己在群體中並不是一個耀眼的人?也不是一個重要的領袖呢?或許就人的組織來看,領袖相對於被領導的群體來說,始終是少數人,但是從上帝的眼光來看,每一個人都是祂手中的寶貝,都有祂選召與塑造的工作。看重自己在上帝眼中的價值,並不僅僅勸人切勿妄自菲薄而已,更是看到上帝在永恆中向渺小與有限的我們所作出的紀念。我們絕非上帝工作的「棋子」,而是上帝紀念的「僕人」!

(二)你是否能夠與同樣特質、同樣恩賜、同樣職分的人同工呢?就人性來說,我們一方面害怕被取代,另方面我們也不喜歡被比較,這便造成我們在人生中缺乏「被同行者領導」的操練,我們喜歡被比我們更優秀、更卓越、更有能力的人領導,但是一旦對方與我們的能力、職分、背景相仿時,我們便不容易壓住自己愛比較/怕比較的人性。求上帝開啟我們的眼光,看見尼希米與以斯拉之間相互順服領導的典範,讓我們經歷到在被領導中成全的恩典。